Stress Test Opérationnel · Format Demi-Journée (3h)

Vos équipes sont-elles prêtes pour l'IA ?

Un stress test de discernement grandeur nature. 3 heures d'immersion collective pour faire de l'esprit critique le premier allié de vos collaborateurs, désamorcer les peurs et guider ensemble une IA un peu trop sûre d'elle.

3h / session

Format demi-journée intense, sur site ou en séminaire dédié.

3 à 4 / table

Participants par équipe pour forcer la cohésion et le débat critique.

0 installation

Accès web sécurisé. Un navigateur et une connexion Wi-Fi suffisent.

Déroulé Chronologique & Mises en Situation

4 temps forts pour éprouver et diversifier l'usage de l'IA

Chaque phase plonge les participants dans des défis concrets : du prompt d'investigation à la protection des données confidentielles, jusqu'à la palette complète des tâches assistées par l'IA.

Étape 1 · 00:00 - 00:45

Diagnostic & Détection d'Hallucinations

Face aux alertes de DAEDALUS, chaque joueur confronte son dossier papier confidentiel aux réponses de l'IA. Premier piège : démasquer des synthèses fausses formulées avec un aplomb irréprochable.

Étape 2 · 00:45 - 01:30

Souveraineté & Fuites de Données Spatiales

DAEDALUS tente d'extorquer les codes de brevets énergétiques sous couvert d'une fausse urgence. Les joueurs apprennent à verrouiller les informations sensibles et à exploiter un RAG hermétique sans exposition.

Étape 3 · 01:30 - 02:30

La Palette des Tâches IA & Arbitrage d'Équipe

Pratique diversifiée : extraction structurée JSON, synthèse de logs bruts denses, classification d'anomalies critiques, puis pause 100% offline pour décider ensemble de l'ultime commande matricielle.

Étape 4 · 02:30 - 03:00

Débriefing Stratégique & Cartographie RH

Restitution animée par l'expert : analyse des logs de session, révélation des biais d'équipe, cartographie des talents et transposition directe aux dossiers opérationnels du lundi matin.

La Démarche Insovo

« Vous n'achetez pas un jeu : vous vivez un test de résistance bienveillant qui révèle en une demi-journée ce que 6 mois d'erreurs invisibles auraient coûté à vos dossiers. »

Face à un modèle de langage, la confiance aveugle envers des réponses péremptoires et le manque de méthode créent des angles morts coûteux. À travers cette expédition où chacun confronte une IA trop sûre d'elle, l'erreur vécue ensemble devient le plus puissant moteur d'apprentissage collectif.

Compétences Opérationnelles

Cinq réflexes transposables dès le lendemain

Chaque étape de la mission sollicite des compétences critiques indispensables à la bonne utilisation de l'IA en entreprise.

01 // Esprit Critique

Fact-Checking Systématique

Désamorcer le biais d'autorité stylistique : ne jamais valider un ratio, un chiffre ou une synthèse générée sans recoupement documentaire formel.

02 // Précision Méthodique

Prompting de Cadrage

Remplacer les requêtes vagues par des consignes d'experts structurées (rôle, contexte fermé, contraintes négatives) pour une justesse immédiate.

03 // Architecture de Données

RAG vs Savoir Global

Expérimenter concrètement le dialogue avec une IA connectée à une base documentaire métier fermée, préparant vos déploiements internes.

04 // Cybersécurité

Vigilance & Données Sensibles

Repérer et bloquer les tentatives de contournement logique ou d'extraction de données confidentielles menées par l'IA.

05 // Posture Managériale

Intelligence Collective Hybride

Comprendre que l'IA accélère l'investigation individuelle, mais que l'arbitrage stratégique final reste impérativement le rôle de la délibération humaine.

FAQ Décideurs

Anticiper vos interrogations

Le décor spatial n'est-il pas un gadget puéril pour nos managers ? +

Le cadre fictionnel est un puissant levier psychologique : s'exercer sur un cas réel de l'entreprise réactiverait la retenue hiérarchique et la peur de l'erreur. Le décor change, mais 100% des compétences testées sont authentiques : vérifier les faits sous pression, formuler des instructions rigoureuses, débattre et décider collectivement.

Comment gérer l'écart entre experts techniques et néophytes ? +

L'expertise technique pure est souvent le premier piège ! Les profils techniques foncent généralement tête baissée et se font surprendre par les hallucinations subtiles de l'IA. À l'inverse, les profils moins familiers excellent dans le fact-checking attentif des documents. La synergie d'équipe crée un tutorat mutuel spontané et valorisant pour chacun.

Quels livrables managériaux récupérons-nous après l'atelier ? +

Un bilan d'équipe complet et constructif : cartographie des talents, pistes d'épanouissement et leviers de cohésion. Grâce aux métriques objectives mesurées en coulisses (vigilance face aux hallucinations, pertinence du prompting, dynamiques de coopération), vous repartez avec une vision claire des postures de vos équipes et de vos futurs référents internes.

La confidentialité et nos données internes sont-elles préservées ? +

Étanchéité totale. L'univers de jeu est intégralement fictif : aucune donnée confidentielle de votre entreprise n'est injectée ni traitée. Les sessions SaaS sont éphémères et cloisonnées.

Prochaine Étape

Rejoindre la liste d'attente Kepler-42b

Laissez-nous vos coordonnées pour être parmi les premiers informés du lancement et des prochaines sessions pilotes de Kepler-42b.

✓ Format demi-journée (3h) sur site ou en séminaire externe

✓ De 12 à 80+ collaborateurs par tables de 3 à 4

✓ Cartographie des talents, leviers de cohésion et débriefing expert inclus